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發展歷程

  • 分類:關于我們
  • 發布時間:2020-11-13 10:18:36
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概要:
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詳情

發展歷程

從原來的單一地區客戶發展到多個區域


        內蒙古華鷹保安服務有限公司成立于2016年9月26日,經過近幾年的發展,從小到大,由弱到強,從當初的50名保安員發展為今天的數百名保安從業人員;有人防、門衛、巡邏、守護、隨身護衛、區域秩序維護、保安服務鞋帽、企業形象、保安器材、保安咨詢等多元服務;從原來的單一地區客戶發展到多個區域;我們的服務涉獵到各個行業:政府機關、企事業單位、學校、消防救援支隊、大型商超、小區門衛、夜間巡邏、地下停車場等。
       多年的發展歷程中,內蒙古華鷹保安服務有限公司始終堅持以“永遠將客戶的安全放在第一位”的企業使命,經過艱苦創業和辛勤努力,逐步建設起一個團結務實、開拓進取、奮發有為的領導班子,錘煉出一支敬業拼搏、勤于鉆研、業務素質極高的管理者隊伍;擁有高、中、初級安保人員數百名;形成了基本覆蓋內蒙古多個城市的設有門衛、巡邏、守護、隨身護衛、區域秩序維護、保安服務鞋帽、企業形象、保安器材、保安咨詢服務等具有全方位、多功能的服務網絡。
       公司嚴格執行國家的《勞動法》,依法辦事,為全體隊員購買了“養老保險、醫療保險、失業保險”,解決了他們的后顧之憂,使隊員全身心投入到工作當中去,對隊伍穩定起到了很大的作用。
       建設一支高素質的保安隊伍,為社會提供一流服務,打造品牌,爭創滿意是促進公司發展的前提和基礎。公司始終堅持從嚴治隊的方針,狠抓隊伍建設。
       一是嚴格錄用。進人時堅持高標準、嚴要求、嚴把面試關,新加入公司的隊員在經過公司的系統培訓后,方可正式上崗。
       二是嚴格教育。公司非常注重對保安員的政治思想、道德品質、法制觀念、文明執勤和業務技能的教育培訓。雇傭專業的退伍老兵,組織保安員有針對性的進行軍體素質訓練、消防知識學習、車輛指揮手勢、防盜、防爆學習,并通過舉行“保安業務技能競賽”,在保安隊伍中形成了勤學業務知識、苦練業務技能,爭先恐后,你追我趕的局面。
       三是嚴格管理。做到五堅持:堅持干部例會制度,保安部每周一會,傳達上級指示精神,總結本周工作,研究布置下周任務;堅持保安隊伍每周集中學習,每月例會,每周班會制度;堅持隊員考評制度,每月對保安員的執勤情況逐人進行民主評議、按分計獎,獎勤罰懶;堅持客戶走訪制度,保安隊長定期走訪客戶,一月不少于兩次,征求意見,改進工作;堅持定期或不定期糾察制度,加強對保安員思想、紀律、作風、工作的檢查監督,及時發現問題及時改進不足,把問題消滅在萌芽狀態。
       展望未來,任重道遠;為加快華鷹保安服務有限公司的發展,我們將在公安機關的領導下,權利開發新型技術防范產品,研制自己擁有的知識產權的系統項目,填補科研空白,重點建設一支“服務周到、管理科學、裝備優良、能征善戰”的專業安防隊伍,實現公司的第二次跨越。

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